Coaching

Einzelcoaching

Psychologische Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern. Vier-Augen-Gespräche zu Themenfeldern aus beruflichem oder persönlichem Kontext z.B.:

  • Erkennung persönlicher Stärken und Schwächen u.a. durch den Einsatz psychologischer Instrumente
  • Herausarbeiten der beruflichen Zielsetzungen
  • Bearbeitung und Auflösung komplexer Entscheidungssituationen
  • Bearbeitung von Führungsproblemen (z.B. Umgang mit Mitarbeitern)
  • Beratung bei Problemen im Arbeitsalltag (z.B. Mobbing, Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen)
  • Beratung in der Bewerbungsphase

Teamcoaching

Psychologische Unterstützung von Arbeitsteams zu Themen, wie z.B.:

  • Erarbeiten einer gemeinsamen Teamvision/Teamstrategie, abgeleitet aus der Unternehmensvision/Unternehmensstrategie
  • Bei neugegründeten Teams: Etablierung als Team und Teamfindung
  • Teamdiagnosen: Wo stehen wie in unserem Entwicklungsprozess?
  • Teamentwicklung: Wo kommen wir in unserer Entwicklung weiter?
    Wie können wir Hindernisse/Konflikte überwinden?
  • Optimierung der Teamorganisation: Zuordnung von Aufgabenbereichen in Bezug zu den Potenzialen der Teammitglieder